2021-12-22 15:29

凯洛格的工人在罢工后批准了修订的合同

FILE - Unio<em></em>n members and supporters gather during a rally outside Kellogg's World Headquarters on Oct. 27, 2021 in Battle Creek, Mich. Kellogg's employees have voted to ratify a tentative labor co<em></em>ntract at the company's four U.S. cereal plants. The co<em></em>ntract covers approximately 1,400 workers represented by the unio<em></em>n at plants in Michigan, Nebraska, Pennsylvania and Tennessee. Kellogg said on Tuesday, Dec. 21, 2021 that the new co<em></em>ntracts gives immediate, across the board wage increases and enhanced benefits for all. It also provides an accelerated, defined path to legacy wages and benefits for transitio<em></em>nal employees. (Alyssa Keown/Battle Creek Enquirer via AP)

家乐氏的工会星期二说,大约1400名罢工的家乐氏员工批准了一项新合同,结束了10月初开始的罢工。这场罢工影响了家乐氏在美国的4家谷物工厂。

“我们在家乐氏即食谷物生产设施的罢工成员勇敢地坚守自己的立场,为了达成一份公平的合同做出了巨大的牺牲,”面包房、糖果店、烟草工人和谷物磨坊工人国际工会(the Bakery, Confectionery, Tobacco workers and Grain Millers International union)主席安东尼·谢尔顿(Anthony Shelton)在一份声明中说。“这项协议是有好处的,不包括任何让步。”

公司董事长兼首席执行官史蒂夫·卡希尔兰(Steve Cahillane)在一份声明中表示,他很高兴工人们批准了这笔交易。

去年12月初,工人们拒绝了工会与公司达成的一项为期五年的合同协议,公司宣布将继续雇用永久的替代工人,这使得这次罢工变得特别有争议。

几天后,美国总统乔·拜登(Joe Biden)介入了这场争端,在一份声明中表示,替换工人的计划“令人深感不安”,并称这是“对工会及其成员工作和生计的生死存亡的攻击”。

该公司和工会在接下来的一周宣布了第二份临时协议。

合同纠纷在一定程度上是围绕该公司的双层薪酬体系展开的。在这种体系中,2015年后聘用的员工通常比老员工的工资更低,福利也更少。该公司表示,长期员工的平均时薪超过35美元,而较新员工的平均时薪略低于22美元。

根据12月初被员工拒绝的协议,该公司将立即向所有在凯洛格工作4年或4年以上的员工提供老兵工资和福利待遇。该公司还将授予老兵身份,每年的老兵人数相当于工厂总人数的3%。

根据最初的协议,老员工第一年的工资将增加3%,生活成本也将有所调整。

凯洛格公司的一位发言人说,在刚刚获得员工批准的协议中,将新员工转为老员工的提议没有改变,但公司扩大了生活成本工资调整范围,使所有员工在合同期内每年都能享受到这一调整。

新员工的工资将立即上涨到每小时24美元多一点,而老员工的工资将立即增加1.10美元。